最近身边许多的电工师傅都说作业没有动力，日子千人一面，没有出路，特别是工厂的技能工，可是真实情况是这样吗？
你怎样判别工厂里做技能的人没有出路呢？之所以有这样的感觉，我想更多仍是个人的原因。有的人作业了5年，实际上只要1年的作业经历，这个经历用了4年罢了。这样的技能人员，怎样会有出路呢？
一家工厂里有个做设备修理的技能员，一直在坚持研讨技能。从学徒开端做起，作业了4年，作业期间，一直在研讨学习技能，业余时间还买许多专业书籍学习。有次工厂里的设备坏了，十分急，其时他在调休，工厂真实没有很好的办法了，请他过来，半小时就修好了。我们都对他的技能很敬服，可是工厂里一直没给他加多少薪酬。有次跟主管领导有了一些争论，他预备辞去职务。工厂高层知道后，立刻留人，薪酬翻了一倍。
怎样学习呢？我觉得方向也很重要，要紧跟年代趋势，多学习一些立异的东西，能跟上年代的东西。
现在人力本钱渐渐的升高，相应的自动化就逐步重要。许多工厂都将一些重复的，低端的作业岗位替换成机器来作业。假如你是从事设备职业的，机械职业的技能人员，要多学习这些技能。深圳的自动化技能员的作业行情已达到了每月2W以上，这个职业的技能人员是十分短缺的，相应公司也在挖人，作业局势很好。
有的技能人员从业到必定层度后，在某个细分范畴里有共同优势，这样的人也是很吃香的，可是缺陷是作业面比较窄。
我知道一位从事金属材料的技能人员，年岁50多了，原来是金属材料研讨的，后来转型到陶瓷材料的研讨，陶瓷材料现在使用很广泛，许多手机开端使用，还有理发刀都使用在陶瓷材料，这方面的技能人员出路也很不错。
现在的区块链软件技能很火，月薪5W，10W的都大有人在。假如你从事IT技能，每天仅仅重复你的作业，不学习，不触摸，当然是没出路的。未来的IT技能发展将会十分快，有必要要不断学习才干跟上年代。
